В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений

коэффициент оборота по приему,который рассчитывается по формуле:

, где
Коб.пр - коэффициент оборота по приему,
Чприн. - число принятых за период, чел.,
Чср.спис. - среднесписочная численность за период, чел.;

коэффициент текучести (по категориям персонала) - отношение уволенных по собственному желанию либо за нарушения трудовой дисциплины к среднесписочному числу работников, который рассчитывается по формуле В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений:


где
Ктекуч. - коэффициент текучести,
Чув.с.ж. - число уволенных по собственному желанию, чел.,
Чув.нар.дисц. - число уволенных за нарушения трудовой дисциплины, чел.,
Чср.спис. - среднесписочная численность за период, чел.;

Коэффициент оборота по выбытию определяется отношением количества работников, уволенных по всем причинам за отчетный период к среднесписочной численности работников за В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений тот же период:
Ков=Чув./Ч,
где: Ков – коэффициент оборота по выбытию;
Чув – численность уволенных работников (по всем причинам);
Ч – среднесписочная численность работников.

коэффициент восполнения работников охарактеризовывает восполнение работников, выбывших по разным причинам из организации, вновь принятых, и рассчитывается методом деления численности принятых за период работников на численность выбывших В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений работников за этот период:

Кв = Число работников, принятых за период / Число работников, уволенных за период) = К в / К п

Если в итоге расчета этот коэффициент больше 1, то происходит не только лишь возмещение убыли рабочей силы в связи с увольнением, да и возникают новые рабочие места. Если данный показатель меньше 1, то В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений это свидетельствует о том, что сокращаются рабочие места, и, если идет речь не об отдельном предприятии либо отрасли, а об экономике в целом, эта ситуация приводит к ув

8.Способы оценки производительности труда(натуральный, стоимостный и трудовой). Оценка тру-доемкости единицы продукции

Производительность труда – охарактеризовывает долю выпускаемой продукции либо производственных услуг, приходящихся В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений на единицу издержек труда.
Основными показателями производительности труда являются выработка (указывает, сколько продукции произведено на единицу издержек труда) и трудозатратность (величина издержек труда, рабочего времени, на создание единицы продукции).
Они связаны меж собой назад пропорциональной зависимостью и выражаются формулами:


где В–выработка,
О – объем продукции (работ, услуг) в В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений соответственных единицах,
Т – издержки труда на выпуск продукции (проведение работ, оказание услуг) в соответственных единицах,
Те – трудозатратность выпуска продукции (проведение работ, оказание услуг).
На предприятиях производительность труда определяли различными методами зависимо от того, какими единицами определяли объем производства и издержки труда.
Способы измерения производительности труда делятся зависимо В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений от:
• Объема производства:
- Натуральный
- Трудовой
- Стоимостной
• Трудовых издержек:
- Человеко-часы
- Человеко-дни
- Среднесписочная численность персонала.
1. Натуральный - объем производства выражается в физ. единицах. Более четкий, но имеет очень ограниченную сферу внедрения, т.к. редчайшее предприятие выпускает однородную продукцию.
2. Трудовой – употребляет нормы трудовых издержек (нормо-часы). Подходящ для оценки уровня ПТ на отдельных участках производства, в цехах В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений и просит серьезной обоснованности применяемых норм.
3. Стоимостной – более универсальный, позволяет проводить сопоставление уровня и динамики ПТ на предприятии, в отрасли, регионе, стране. Нужно только избрать показатель цены:
- Показатель цены валовой продукции - продукция различных компаний и за различные годы исчислялась в единых оптовых ценах предприятия по состоянию на какое-то время В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений.
- Показатель товарной цены продукции - свободен от воздействия объемов незавершенного производства, но сохранял другие недочеты присущие показателю валовой продукции.
- Нормативная цена издержек (швейная, полиграфическая отрасли). Свободен от издержек прошедшего труда.
- Цена незапятанной продукции. На величину не оказывают влияние издержки на сырье, материалы, покупные полуфабрикаты, свободен от величины амортизационных В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений отчислений.
Трудовые затраты более точно отражаются отработанным количеством человеко-часов.
Человеко-дни, не учитывают внутрифирменных простоев. (Эти два показателя используются при внутрифирменном анализе предприятия)

Трудозатратность - издержки рабочего времени на единицу либо весь объем сделанной продукции. Трудозатратность единицы продукции (ТЕ) рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовка i-го вида продукции к объему В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений его производства в натуральном либо условно-натуральном измерении. Можно высчитать и трудозатратность 1-го рубля продукции (общий фонд рабочего времени на создание всей продукции необходимо поделить на цена выпущенной продукции). Приобретенный показатель - оборотный среднечасовой выработке продукции.

9.Оценка средней зарплаты (в месяц, квартал, год). Характеристики соотношения роста сред В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений-ней зарплаты и роста производительности труда (коэффициенты опережения и эластич-ности)

Фонд оплаты труда – это совокупа валютных сумм, начисленных персоналу организации за выполненную в течение определенного периода работу.

Зависимо от нрава выплат зарплаты выделяют три группы:

 часовой фонд зарплаты Фчас,

 фонд дневной зарплаты Фдн,

 полный фонд зарплаты (месячный, квартальный, годичный В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений) Фгод .

Зарплата отдельных работников различная, потому определяется интегральный показатель, характеризующий уровень средней зарплаты.

Средняя зарплата определяется делением фонда оплаты труда Ф на отработанное время либо среднесписочную численность персонала:

Средняя зарплата

Зависимо от задач экономического анализа средние уровни зарплаты можно найти исходя из часового, дневного либо полного фонда оплаты труда:

средняя часовая зарплата В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений рассчитывается по формуле:

средняя дневная зарплата рассчитывается по формуле:

средняя годичная зарплата 1-го рабочего рассчитывается по формуле:

где Тсп – среднесписочная численность,

Соблюдение оптимальных экономических пропорций подразумевает опережающий рост производительности труда по сопоставлению с заработной платой. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход ФЗП, увеличение себестоимости продукции и понижение В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений суммы прибыли.

1. Сопоставляя индексы производительности труда и средней зарплаты, определяют коэффициент опережения роста производительности труда по сопоставлению с ростом средней зарплаты:

> 1; .

Коэффициент опережения охарактеризовывает, на сколько темп роста производительности труда опережает темп роста зарплаты.

2. Коэффициент эластичности указывает, на сколько % поменялась средняя заработная плата с конфигурацией производительности труда В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений на 1%:

; ∆Iw = Iw – 1.

10. Оценка объема транспортной работы (характеристики грузооборота и пассажирооборота, объем при-веденной транспортной продукции)

Основными показателями, характеризующими деятельность транспорта, является грузооборот, пассажирооборот и доходы от перевозок.

Грузооборот транспорта отражает объем работ по перевозкам грузов. Он измеряется в тонно-километрах и рассчитывается как произведение массы перевезенных грузов в тоннах В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений на расстояние перевозки в километрах.

Пассажирооборот транспорта охарактеризовывает объем работ по перевозкам пассажиров. Он выражается в пассажиро-километрах и рассчитывается, как произведение количества пассажиров на расстояние перевози по каждому виду транспорта.

Доделать

11.Высококачественные характеристики статистики грузовых и пассажирских перевозок (среднее расстояние перевозки, средняя густота перевозок)

1. Средняя дальность – среднее В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений расстояние на которое перевозится 1т. какого-нибудь груза. Этот показатель оказывает влияние на грузооборот и длительность доставки грузов, понижение дальности перевозки грузов уменьшает издержки на транспортировку грузов и потребность в подвижном составе

(км)

Статистика перевозок грузов рассчитывает среднюю дальность по роду груза, по отдельным дорогам и сообщениям.

2. Средняя густота – интенсивность (плотность) грузового В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений потока на отдельных участках стальной дороги. Этот показатель охарактеризовывает сколько тонн груза проходит через каждый км пути за определенный период времени. Средняя густота перевозок рассчитывается как личный показатель на отдельном участке и как средняя величина по отдельному направлению, по отдельной дороге, по дорогам и в целом по В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений сети.

(тонн)

Есть разные способы определения густоты перевозки на участке – графический и табличный.

Графический метод определения густоты можно найти только при ограниченном количестве станций и маленьких объемах перевозок.

На практике статистического учета почаще употребляется табличный метод, который дает возможность рассчитывать грузооборот на каждом участке в том либо ином направлении В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений. Для этого густоту перевозок на участке множат на его протяженность, потому в таблице должны быть сведения о протяженности участка. На величину густоты оказывают влияние последующие причины:

- экономика района тяготения;

- пропускная способность линий;

- место положения данного участка.

12.Характеристики денежных результатов (валовой доход, балансовая прибыль, рентабельность капи-тала)

Конечный денежный итог деятельности В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений предприятия –это балансовая прибыль (убыток). Балансовая прибыль является суммой прибыли от реализации продукции (работ, услуг), прибыли (либо убытка) от иной реализации, доходов и расходов от внереализационных операций.

Расчет балансовой прибыли можно представить последующим образом:

ПБ=ПР+ПП+ПВН,

где ПБ – балансовая прибыль (убыток);
ПР – прибыль (либо убыток) от реализации В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений продукции (работ, услуг);
ПП – то же от иной реализации;
ПВН – доходы и расходы по внереализационным операциям.

Коэффициент рентабельность собственного капитала рассчитывается как отношение незапятанной прибыли к среднегодовой сумме собственного капитала.

Коэффициент рентабельность собственного капитала охарактеризовывает эффективность использования капитала и указывает, сколько предприятие имеет незапятанной прибыли с рубля авансированного в капитал В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений.

ЧисПриб
РенКап = *100%
Капит

Валовой доход — общая сумма дохода предприятия от всех видов деятельности в валютной, вещественной либо нематериальной формах.

По нескольким видам продаваемых результатов хозяйственной деятельности валовой доход можно выразить формулой:

Ц — стоимость реализации продукции (продукта, работ, услуг), грн.;

Q — количество проданной продукции

13. Затратоемкость производства - сроки окупаемости, зависящие от производственного цикла В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений продукта.
Представим есть компания неизменные издержки которой составляют 140 000 рублей за месяц, она производит продукцию ценой 8 рублей, реализует по 10 рублей. Вопрос какова затратоемкость?
Ответ с каждого изделия компания получает 2 рубля, как следует необходимо произвести и реализовать 140 000/2=70 000 изделий
Время(месяц) и средства(70000*8=560000) потраченные на изготовка и поддержание жизнеспособности компании будут являться В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений затратоемкостью производства.

Оценка себестоимости продукции

Выбор способа расчета себестоимости и рассредотачивания издержек – один из главных причин корректности управленческих решений.

На практике калькуляция издержек применяется при оценке эффективности работы подразделений, ценообразовании, управлении издержками компании. Для того чтоб рассчитатьсебестоимость выпускаемой продукции, будет нужно избрать способ расчета себестоимости и избежать ее преломления.

Независимо от того, для В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений каких целей должна быть рассчитана себестоимость, нужно ответить на последующие вопросы:

Себестоимость какого объекта учета нужно найти (выпускаемая продукция, технологический процесс, отдельный заказ)?

Какие издержки будут включены в себестоимость (калькулирование полной либо усеченной себестоимости (direct costing)?

На основании каких данных будет определена себестоимость (нормативные издержки либо фактические)?

Как распределить В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений косвенные расходы и учитывать их в себестоимости готовой продукции?

Чем больше величина различий товаров в структуре себестоимости, тем посильнее искажается себестоимость данной продукции при расчете ее неверным способом.

Вероятные последствия неправильной инфы о себестоимости:

Неверное установление цен на продукцию. Установление наименьшей цены вследствие заниженной себестоимости уменьшит В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений потенциальную прибыль от производства и реализации продукта, а, в последнем случае, приведет к убыточному производству. Установление завышенных цен на продукт с реально более низкой себестоимостью может привести к потере толики рынка и объема продаж.

Принятие решения о прекращении производства выгодной продукции, основываясь на инфы о завышенной себестоимости и, соответственно, отрицательной В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений рентабельности.

Создание неприбыльных товаров и занятие неприбыльными видами деятельности.

В текущее время, когда компании выпускают широкий ассортимент продукции, применение облегченных методов рассредотачивания затратных расходов не может быть оправдано. Мы поможем найти более действенные инструменты расчета и управления себестоимостью.

14.Характеристики затратоотдачи (рентабельность продукции, средняя доходная ставка). Структура экс-плуатационных В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений издержек

Рентабельность продукции — отношение (незапятанной) прибыли к полной себестоимости.

ROM = ((Незапятнанная) прибыль/Себестоимость) * 100 %

Этот показатель дает возможность найти, какая продукция более выгодна, другими словами прибыльнее для производства. Но следует учесть, что себестоимость должна соответствовать затратам производства на базе сбалансированных цен. В критериях административно-командной экономики, когда цены определялись волевым (личным) методом, себестоимость, как В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений и ципы, не отражала состояние экономики, а как следует, не может быть было найти фактическую рентабельность продукции.

Средняя доходная ставка при расчете доходов на планируемый период устанавливается с учетом ее фактической величины за предыдущие отчетные периоды, вероятных конфигураций структуры и дальности перевозок. [1]

Средняя доходная ставка при перевозке В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений грузов сдельными автомобилями находится в зависимости от структуры объема перевозок по классам грузов. [2]

Средняя доходная ставка находится в зависимости от: конфигурации расстояния перевозки грузов, потому что тарифы растут по мере роста расстояния перевозки: количества специализированных автомобилей, имеющихся на АТП, так как за перевозку грузов в спец подвижном составе В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений установленная плата увеличивается в размере 15 - 25 %, а время от времени и больше; объема перевозок грузов в постоянном междугородном сообщении поездными отправками, потому что при всем этом тарифы понижены по сопоставлению с общими тарифами; количества отправок грузов маленькими партиями в постоянном междугородном сообщении, когда плата взимается зависимо от расстояния перевозки и веса В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений отправки; объема перевозок массовых навалочных грузов индустрии и строительства, просто отделяющихся от кузова при выполнении механизированной погрузки и разгрузки их, когда используются исключительные тарифы, которые существенно ниже общих

Эксплуатационные издержки - издержки, связанные с эксплуатацией строй машин и оборудования и с эксплуатацией построек и сооружений. Издержки при эксплуатации объектов направляются на выполнение В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений технологических процессов, обеспечение деяния инженерного оборудования, поддержание в зданиях нормативных санитарно-гигиенических критерий и на содержание строй конструкций в на техническом уровне исправном состоянии.

16.Личные характеристики экономической эффективности ресурсного типа (характеристики фондоотдачи и выработки продукции на 1-го списочного работника, коэффициент оборачиваемости)

Коэффициент оборачиваемости – это денежный коэффициент показывающий интенсивность использования (скорость В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений оборота) определенных активов либо обязанностей. Коэффициенты оборачиваемости выступают показателями деловой активности предприятия.

Посреди более фаворитных коэффициентов оборачиваемости в финансовом анализе употребляют:

оборачиваемость обратных активов (отношение годичный выручки к среднегодовой величине обратных активов)

оборачиваемость припасов (отношение годичный выручки к среднегодовой цены припасов)

оборачиваемость дебиторской задолженности (отношение годичный выручки к среднегодовой В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений величине дебиторской задолженности)

оборачиваемость кредиторской задолженности (отношение годичный выручки к среднегодовой величине короткосрочной кредиторской задолженности)

оборачиваемость активов (отношение годичный выручки к среднегодовой величине всех активов предприятия)

оборачиваемость собственного капитала (отношение годичный выручки к среднегодовой величине собственного капитала организации)

Так, значение коэффициента оборачиваемости активов равное 3 указывает, что организация в течение В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений года получает выручку в три раза огромную цены собственных активов (активы за год "оборачиваются" 3 раза).

Эффективность использования трудовых ресурсов можно выразить средней выработкой продукции на 1-го списочного работника (прямой показатель) и коэффициентом закрепления трудовых ресурсов (оборотный показатель).

Прямой величиной эффективности трудовых издержек служат средняя выработка на В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений 1 чел. – денек (чел. - час.) либо показатель дела цены продукции к фонду оплаты труда (зарплатоотдача). Оборотной величиной служат трудозатратность либо зарплатоемкость.

Показатель фондоотдачи

Показатель фондоотдачи указывает эффективность денежных вложений средств в главные фонды. Фондоотдача рассчитывается отношением объема реализации к остаточной цены главных средств. Действенное внедрение главных средств — непременное условие привлекательности предприятия для В первом случае коэффициент показывает, на сколько возросла бы численность работающих, если бы не было увольнений инвесторов. Очень принципиальным для анализа данного коэффициента является сравнение цены главных фондов с учетом индекса инфляции.


v-polon-leningradcev-zabrat.html
v-poluchenii-denezhnih-sredstv-po.html
v-pomesheniyah-zapreshaetsya.html